AI 竞赛背后，从业者健康成为新代价

压力大到7个月生病次数比一生都多

刚看到这条消息，心里咯噔一下。

Lab的共同创立者莉莲·温讲, 以往7个月她患病的频次比生命里任何时候都要多。

她并未讲出确切是何种病症, 然而却说道,“已然没办法持续维持初创公司所规定的工作节奏”。

这话听着真扎心。

为什么AI行业的人这么容易生病？

不是她一个人。

在今年较前的时候, 高管菲吉·西莫因健康方面的缘故进行休假, 而后径直转为兼职状态了。

她所患的病症是体位性心动过速综合征, 简单来讲, 就是当站立较长时间后, 会出现有心悸的状况, 还会感觉到头晕, 甚至有可能会晕倒。

每天睡12小时还是恢复不了精力

xAI联合创始人格雷格·杨，被诊断出莱姆病后也退居二线了。

他说自己有时候每天睡12个小时，醒来还是累得要死。

他说“需要在健康问题上进入创始人模式”。

这话听着又好笑又心酸。

科技圈到底在拼什么？

过去几年，整个行业都在喊“硬核化”、“创始人模式”。

感觉就是谁加班多谁就牛，谁不休息谁就赢。

但你看，这些高管一个个倒下，身体在替他们投票。

数万亿美元的市场，停不下来

可现实是，AI竞赛不会因为任何人离开而停下。

背后是数万亿美元的机会。

所有人都觉得，放慢一步就是输。

最讽刺的是

注意到没？

离开的都是离CEO差一层的人。

CEO们，一个都没动。

唯一的例外就是C3.ai的汤姆·西贝尔，他出现了视力方面的问题, 缘由是自身免疫疾病, 在2025年辞去了CEO的职位。

结果今年5月又回来了。

他说公司业绩“令人无法接受”。

所以你看，连健康都赔进去了，还得回来继续干。

这到底是拼，还是傻？

相关标签： # AI竞赛 # 从业者健康 # 压力 # 创始人模式 # 高管离职