,烟台市人力资源和社会保障局位于烟台市府后路2号，作为这座城市人力资源社会保障事业的核心机构，其主要职责涵盖了规划、实施和监督等多方面，旨在为全市人民提供全面、高效的服务。
具体职责包括：
(一) 拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。这确保了各项政策的实施方向与效果，为全市人民提供更好的社会保障和服务。
(二) 拟订人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。通过优化人才流动环境，烟台市人力资源和社会保障局有助于提升人才资源的利用效率。
(三) 负责促进就业工作。这包括制定统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系，以及建立完善的职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度等，旨在为广大市民提供更多就业机会。
(四) 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。这涉及社会保险及其补充保险政策和标准、社会保险基金管理和监督制度、社会保险基金征收、支付、管理运营政策等多个方面，确保市民享受到稳定、可靠的社会保障。
(五) 负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导。通过制定应对预案，实施预防、调节和控制，烟台市人力资源和社会保障局致力于保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六) 推行全市机关、事业单位工资制度改革，会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策。这有助于提升机关、事业单位人员的工作积极性和工作效率。
(七) 指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，制定专业技术人员管理和继续教育政策。这有助于提升专业技术人员队伍的整体素质。
(八) 负责全市军队转业干部的接收安置工作，落实军队转业干部安置政策，提出人员安置计划并组织实施。这有助于维护军队转业干部的合法权益。
(九) 负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订相关配套政策，依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的手续。这有助于提升行政机关的工作效率和公信力。
(十) 统筹组织实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。这有助于维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系。
(十一) 综合管理全市引进国外智力、赴国(境)外培训和留学人员来我市工作。这有助于提升烟台市在国际人才竞争中的地位。
(十二) 负责拟订县市区科学发展综合考核、市直部门及工作人员目标管理考核、企业综合考评的有关政策和年度考核方案。这有助于推动全市科学发展，提升政府治理能力。
(十三) 承办市委、市政府交办的其他事项。这表明烟台市人力资源和社会保障局将全力以赴，为全市人民提供全方位、高质量的服务。